كلية القانون والعلوم السياسية جامعة النور

توظيف الذكاء التنظيمي للحد من الفساد الإداري داخل المؤسسات العامّة -مقاربة قانونيّة تحليليّة-

المجلد 3، العدد 1
الشتاء 2026
الصفحة 137-151

نوع المستند : المقالة الأصلية

المؤلف

جامعة الحمدانية

المستخلص
يهدف هذا البحث إلى تحليل دور الذكاء التنظيمي كمدخل حديث لتعزيز النزاهة والشفافية داخل المؤسسات العامة والحد من الفساد الإداري، اعتماداً على مقاربة قانونية–تحليلية تجمع بين الأبعاد النظرية والعملية، وينطلق البحث من إبراز مخاطر الفساد الإداري بوصفه أحد أهم التحديات التي تواجه الأداء المؤسسي، لما يسببه من هدر للمال العام، وضعف للكفاءة، وتراجع للثقة المجتمعية. وفي المقابل، يقدّم الذكاء التنظيمي إطاراً ديناميكياً يمكّن المؤسسة من فهم بيئتها، وتطوير قدراتها، واستثمار المعلومات واتخاذ القرارات الرشيدة في الوقت المناسب، وتتمحور الدراسة حول بيان مفهوم الذكاء التنظيمي، ومكوناته الأساسية مثل إدارة المعرفة، والتعلم التنظيمي، واليقظة الاستراتيجية، والقدرة على التنبؤ بالمخاطر، وربطها بالآليات القانونية والتنظيمية التي يمكن توظيفها لمحاصرة الفساد. كما يستعرض البحث الإطار التشريعي المنظم لعمل المؤسسات العامة، ويحلل مدى استجابته لمقتضيات الذكاء التنظيمي، مع التركيز على أدوات الرقابة، وحماية المبلغين، ونظم الشفافية، والمسؤولية القانونية. وتخلص الدراسة إلى أن دمج مبادئ الذكاء التنظيمي في البناء القانوني والإداري للمؤسسات العامة يعزز قدرة الدولة على الوقاية من الفساد قبل وقوعه، ويحوّل المؤسسة من نظام بيروقراطي جامد إلى منظومة ذكية قادرة على كشف الانحرافات واتخاذ القرارات المبنية على الأدلة، بما يحقق الإبداع المؤسسي والحوكمة الرشيدة.

الكلمات الرئيسية

  • تاريخ الاستلام 07 يناير 2026
  • تاريخ المراجعة 24 فبراير 2026
  • تاريخ القبول 08 مارس 2026
  • تاريخ النشر 01 مارس 2026